Novi predpisi o delovnem času vplivajo na pridobivanje prostih dni in pravice do nadomestila. Medtem ko se delavci pogosto spopadajo s stresom in pomanjkanjem denarja, nekateri prvič v življenju naletijo na delovne prakse na meji zakona. Francozi medtem razmišljajo o smislu dela, saj so '35-urni delovnik' usidrali idejo, da je poklicna dejavnost nujno zlo. Na Poljskem pa se pripravlja zakonodaja, ki bo spremenila plačevanje pripravnikov, saj trenutno mnogi ne prejmejo plačila, čeprav opravljajo enake naloge kot redno zaposleni.

V Nemčiji delo od doma ostaja priljubljeno, vendar se vse manj ljudi odloča za popolno delo od doma. Država je nekoliko nad povprečjem EU glede dela od doma, pri čemer se določene starostne skupine še posebej poslužujejo te možnosti.

Sprememba v kulturi na delovnem mestu poudarja občutljivost za medosebne odnose, kar pomeni, da lahko dejanja, ki povzročajo »psihosocialno škodo«, vodijo v sodne postopke. Delodajalci morajo zagotoviti varno delovno okolje, kjer ni prostora za opravljanje in druge oblike škodljivega vedenja.